Bagaimana Spot Troublemaker sebuah Selama wawancara

Apakah Anda pernah menangkap diri Anda berkata, & ldquo; Aku tahu dari awal, aku tidak akan & hellip;. & Rdquo ;? Nah, bagi banyak dari kita, ketika menyewa atau mendapatkan karyawan baru, kita kebanyakan ingin mengisi posisi berdasarkan pada keterampilan orang memiliki (atau klaim untuk memiliki). Tapi tiga bulan ke pekerjaan dan kami mulai melihat beberapa kebiasaan yang tidak berkontribusi pada pertumbuhan perusahaan (BPO Perusahaan) atau tim Anda, bukan menjadi kerugian bagi semua orang. perburuan pekerjaan berada dalam dua arah. Dan sementara searchee adalah bersemangat untuk menyenangkan, berikut adalah beberapa hal yang harus diperhatikan ketika mencoba untuk menemukan pembuat masalah selama wawancara mempekerjakan Anda: Tahu-it-alls. Sementara tidak ada yang salah dengan meminta mereka untuk mengkritik produk atau layanan Anda dalam tingkat keahlian mereka, hati-hati untuk orang-orang sombong yang bakat mungkin hebat tapi gagal untuk menyampaikan pada aspek so...